Canva 可画公司招聘：多样化岗位与广阔发展空间
Canva 可画是一家全球领先的在线设计协作平台，2013 年成立于澳大利亚悉尼市，2018 年进军中国市场，业务遍及全球 190 个国家和地区，月活跃用户数达 1.9 亿，公司估值高达 400 亿美金。
一、Canva 可画公司简介
Canva 可画致力于为用户提供零门槛的设计编辑工具、海量免费精美设计模板和千万级版权素材内容，在全球多个国家拥有员工，随着业务不断发展，持续为各类人才提供广阔发展空间。
二、Canva 可画招聘岗位要求

1. 设计师岗位
   
   • 设计或相关专业（平面设计、视觉传达、动漫等）。
   • 有良好平面设计感觉，对版式、字体、图形敏感，善于捕捉流行趋势，并能推动团队设计能力。
   • 提交不少于 5 页的作品集以及完成作品（平面设计类为主，包括不限于海报 / 易拉宝 / 手册 /banner 等）。
   • 有基本英语阅读能力（至少 CET4），有过设计工作室 / 广告公司实习经历优先考虑。
   
   
2. 新媒体运营助理岗位

   

   
   
   • 网感强，脑洞大，有转化思维，有一定新媒体相关经验（微信公号 / 小红书 / 微博 / 脸书 / Instagram 等）。
   • 熟练运用可画 Canva、剪映、chatgpt 等 AI 软件、秀米等软件 / 平台。
   • 热爱内容创作，对新媒体运营有浓厚兴趣。
   • 有多人团队一起工作经验，性格外向开朗，善于与人沟通，考虑周全细致，有责任心，很强的时间管理和计划能力，事事有回应，汇报及时。
   • 有一定英语水平，或者能用翻译软件（4 级及以上）。
   • 有自己的移动手提电脑，网络通畅，会用 “梯子”。
   
   
3. 视频拍摄剪辑师岗位
   
   • 熟练掌握 PS、Pr、AE、剪映等后期制作软件。
   • 有较好的镜头审美、网感、节奏感、乐感，了解抖音等社交平台的内容规则和逻辑。
   • 影视、编导、后期等相关专业优先。
   
   
4. 人力资源实习生岗位
   
   • 本科及以上学历，人力资源、应用心理学、工商管理、社会学等相关专业优先。
   • 拥有岗位相关技能者或实习经历者优先，如能熟练使用秀米、Canva 可画、易企秀等在线设计平台，能熟练使用 excel 办公软件。
   • 责任心强，具有良好沟通能力和扎实文字功底。
   • 每周可出勤 3 天及以上，能持续实习 3 - 6 个月者优先。
   
   

三、Canva 可画招聘负责人
文中未明确提及 Canva 可画招聘负责人的具体信息。
四、Canva 可画人力资源实习生招聘

1. 主要工作内容
   
   • 招聘实习生协助招聘相关工作，参与简历筛选、简历评估、电话邀约、面试跟进等过程。
   • 校招相关工作的筹备与执行，协助进行宣传材料设计、目标院校建联与沟通、校园大使运营、校招现场活动（宣讲会、双选会等）报名与安排等。
   • 维护与管理现有招聘渠道。
   • 员工关系实习生协助完成现有人员档案整理及管理，基础信息、材料调取，配合对员工关系相关基础台账的维护。
   • 培训实习生协助筹备、实施培训项目，协助完成物料设计与制作，会议现场的物料布置、设备测试、现场协调及突发事件的处理，配合完成培训平台的运营与维护，协助完成培训课件的制作与剪辑，协助完成数据统计与分析。
   
   
2. 任职要求
   
   • 本科及以上学历，人力资源、应用心理学、工商管理、社会学等相关专业优先。
   • 拥有岗位相关技能者或实习经历者优先，如能熟练使用秀米、Canva 可画、易企秀等在线设计平台，能熟练使用 excel 办公软件。
   • 责任心强，具有良好沟通能力和扎实文字功底。
   • 每周可出勤 3 天及以上，能持续实习 3 - 6 个月者优先。
   
   
3. 薪酬待遇
   
   • 100 元 / 天。
   
   

五、Canva 可画招聘待遇
Canva 可画的薪资待遇因岗位不同而有所差异。整体分布平均月薪￥28,686，44% 的员工高于平均薪资，高于同行业公司。具体岗位薪资如下：

1. 产品经理月均薪资￥41,255。
2. web 前端月均薪资￥51,262。
3. 用户研究员月均薪资￥18,100。
4. 数据分析师月均薪资￥42,100。
5. 项目经理月均薪资￥27,980。
6. 市场营销月均薪资￥41,040。
7. 招聘月均薪资￥18,740。
8. 内容审核月均薪资￥13,200。
9. JavaScript 月均薪资￥47,333。
10. 视觉设计师月均薪资￥11,600。
11. 视频拍摄剪辑师岗位月薪 8000 - 10000 元 / 月，合作方式按实际产出条数结算，确保每周 1 - 2 天的工作时间，交付 5 - 10 条视频。

六、Canva 可画发展空间

1. 组织架构
   
   • 打造扁平化组织，打破交流壁垒，减少组织层级，让信息流通更加公开透明，每个员工面对同样的机会，彻底释放人在组织中的自主性。
   • 领导位于底部支撑位置给团队注入足够养分，让员工自由发展。
   
   
2. 员工成长
   
   • 主张每个人对自己的职业生涯负责，鼓励员工自己制定每一个阶段的成长目标。
   • 内部领导以 Coach（教练）的角色出现在员工工作中，引导、启发、帮助员工不断成长突破。
   
   
3. 公司活动
   
   • 举办各种活动，如每季度一次的 Season Opener，围绕特别主题，加入新奇元素，要求员工穿上与主题相符的衣服参会，调动员工积极性，让会议变得轻松活泼，富有新鲜感，为员工提供更多的交流和成长机会。
   
   

总之，Canva 可画公司在招聘方面有着明确的岗位要求、较为丰厚的待遇以及广阔的发展空间。对于求职者来说，Canva 可画提供了多样化的岗位选择，无论是设计、新媒体运营还是人力资源等领域，都能找到适合自己的发展机会。同时，公司注重员工的成长和发展，通过扁平化的组织架构和教练式的领导方式，激发员工的自驱力，为员工的职业生涯提供有力的支持。在待遇方面，Canva 可画的薪资水平具有一定的竞争力，能够吸引优秀的人才加入。